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警政署:集會遊行不容違法 嚴正執法究辦

(記者黃秀麗台北報導)23日退休警消等團體舉行為期兩天一夜「警消不服從」集會遊行活動，為確保活動順利進行，臺北市政府警察局全力疏導立法院、監察院周邊交通秩序，惟部分團體至監察院陳情時，發生毆傷記者之暴力行為，於法所不容，警政署已要求臺北市政府警察局積極偵辦，並對毆傷記者行為從嚴從速，依法究辦。

警政署表示依據集會遊行法第14條規定，凡經主管機關限制不得化裝妨害身分辨識，違反者警察得予以制止、命令解散，並依法得對負責人加以處罰，未來將要求各級警察機關，務必貫徹執行。針對邇來部分陳抗群眾，常以蒙面、化裝掩飾身分，於集會遊行時而有暴力行為者，企圖妨礙警方追查，警政署嚴正表示，民眾千萬不要心存僥倖，以身試法，警方絕對有能力追查繩之以法，無以遁形。

警政署重申向來尊重民眾言論表達自由，警察執法均會公平合理考量人民集會權利，與其他法益間之均衡維護，已通令各警察機關嚴正執法，也呼籲民眾及相關團體應以和平、理性的方式表達意見與訴求。倘有暴力行為，警方除即時制止防處，並將依現場蒐得之相關事證依法究辦，絕不寬貸，以貫徹公權力執行。(自立晚報2018/4/24)

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（中央社記者潘姿羽台北2日電）早期廠商將物價變動視為調薪重要因素者比例甚高，如今僅剩個位數，學者指出，經濟環境改變，如今物價上漲代表成本墊高、調薪意願降低，調薪與物價變動脫鉤的情況仍會持續。

據行政院主計總處統計，民國80年代，廠商多是全面替員工調薪，觀察當時廠商調薪的重要考量，以86年為例，當年廠商調薪考量的重要因素以公司營利狀況占比最高、達74.2%，物價變動情況居次、達49.7%。

反觀主計總處最新公布的2017年調薪情況，廠商調升經常性薪資的重要原因，「物價變動情形」落居倒數第二，僅占6.6%，還較上年下滑4.3個百分點。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，廠商調薪眾多考量因素中，物價變動愈來愈不重要，關鍵在於時空背景不同，物價上漲所代表的意義也不同所致。

辛炳隆說明，80年代，公部門、企業全面調薪是常態，當時景氣持續增溫，業界普遍看好前景、願意大膽調薪，而民眾所得提升、消費力強，需求就會推升物價上漲，帶動經濟成長的良性循環，因此物價上漲也成為企業衡量經濟前景、調薪的指標之一。

儘管近幾年台灣物價成長相當平穩，辛炳隆表示，經濟成長動能沒那麼強，物價上漲不再是需求推動，而是靠成本拉動，因此物價上漲不只不能反映經濟成長，反而墊高企業成本、降低調薪意願，使得愈來愈少廠商會把物價變動納入考量調薪的重要因素。

辛炳隆直指，廠商調薪已經從過往「通則」變成現在的「個案」，全面調薪的比率下滑，取而代之的是依照員工個人表現來個別加薪；而且因為對前景抱持不確定性，廠商比起調高月薪，更多是傾向發給績效獎金，以免員工薪水「調上去就下不來」的情況發生。

台灣經濟研究院助理研究員方俊德則說，環境面除了經濟情勢不如以往，台灣多是中小企業，在資源有限的情況下，面臨全球化與轉型壓力，挑戰日益艱鉅，更難有餘裕替員工加薪了，即便要加薪，考量的也多是現實面如獲利、員工績效等因素。

另一方面，方俊德指出，廠商在勞健保等非薪資報酬的支出成本持續增加，加上大學教育過度普及、人力供過於求，且部分產業產生學用落差，這些也都會削弱廠商調薪意願。(編輯：陳永昌)1070602

本文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%AA%BF%E8%96%AA%E4%B8%8D%E5%86%8D%E8%80%83%E6%85%AE%E7%89%A9%E5%83%B9-%

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